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SERVICE

企業の方:採用支援
企業の方:採用支援

高精度・スピーディな対応力

かつて我が国が経験したことのない急速な少子高齢化・人口減少時代の到来に加え、人材の売り手市場やグローバル化、AIをはじめとするテクノロジーの発展に伴い、人材獲得競争は一層激化。
将来の予測が難しい現代、複雑化する採用市場において、採用担当の方々には採用手法の最適化や高精度かつスピーディな対応が求められています。
私たちは、SCM購買調達・不動産・製造領域のエキスパートとして、迅速且つきめ細やかなコミュニケーションと精度の高い人材のご紹介を強みに、お預かりした案件一つひとつに誠心誠意つとめさせていただくことをお約束します。

BSJ独自の特徴

特化型の採用支援
弊社は、SCM購買調達、不動産、および製造領域に特化した採用支援を行っています。業界の深い知識と、各領域で10年以上の実績と経験を持つコンサルタントが、最適な人材の紹介だけでなく、貴社の採用全般の課題を解決します。
スペシャリストから
エクゼクティブクラス
まで対応
スペシャリストから役員クラスまで、コンフィデンシャルな採用に対応できることも弊社の強みの一つです。
独自のデータベース
弊社は、SCM、不動産、製造領域における幅広い年収層の方々の登録を持つ独自のデータベースを保有しています。さらに、外部転職サイト、リファーラル、ヘッドハンティングを駆使し、最適な人材をご紹介します。

BSJ独自の
採用支援プロセス

STEP.1

常に変化する転職市場の最新データを提供します。業界のトレンドや求職者動向、貴社競合の給与動向を調査し、ご提供します。これにより、採用活動を有利に進めるサポートをいたします。

STEP.2

事前のヒアリングを基に求職者リストを作成します。ミーティングで求職者データをもとに、貴社が求めるターゲット人材のすり合わせを行います。コンサルタントが深く理解することで、ピンポイントな人材の紹介に繋がります。

STEP.3

ソフトスキルやハードスキル、カルチャーフィット、求職者の価値観など、各プロセスごとに徹底的なスクリーニングを行います。これにより、入社後のミスマッチを防ぎます。

STEP.4

面接評価だけでなく、前職の上司、同僚、部下に求職者の業務実績や人物像などを確認します。2名のリファレンスを取得することで、企業と求職者のミスマッチ防止や採用後のパフォーマンス向上、経歴詐称の防止、さらに客観的な情報の把握が可能となります。

STEP.5

内定受諾で終わりではありません。求職者は退職手続きや現職からのカウンターオファーのリスク、入社までの期待と不安が入り混じる時期を迎えます。内定後から入社まで、そして入社後も即戦力としてご活躍いただけるように、定期的にフォローします。

個人の方:転職支援
個人の方:転職支援

“求職者ファースト” で
キャリアを力強くサポート

私たちが最も大切にしているのが「求職者ファースト」という考え方です。調査によると、転職者の4人に1人が入社後にミスマッチを感じており、その根本原因は「入社前の情報収集不足」にあることがわかっています。
だからこそ私たちは、常に求職者の立場に立ち、転職に求めるご要望を理解し、求職者が知りたい情報を的確にお伝えすることに注力しています。
日系・外資系大手企業をはじめスタートアップ企業に至るまで、非公開案件を中心にご紹介してまいります。

BSJ独自の特徴

業界特化型の転職支援
各領域に特化した経験豊富なコンサルタントが、求職者の皆様の転職活動を専門的にサポートいたします。私たちのコンサルタントはそれぞれが10年以上のキャリアを持ち、業界のトレンドやニーズに精通しています。
企業との強いコネクション
多数のご紹介実績と良好な関係を築いている企業様が数多く有り、採用担当者や人事部長、役員、社長クラスと直接的なつながりがございます。これにより、求職者の転職活動を大きく有利に進めることが可能です。重要なキーパーソンとの直接的なコンタクトを通じて、スキルや経験が最も活かされるチャンスを提供いたします。
非公開求人の取り扱い件数
当社は非公開求人の取り扱い案件数にも自信があります。一般に公開されていないポジションも数多くございます。これにより、市場には出回っていない希少なキャリア機会にアクセスすることが可能です。私たちの目標は、貴殿のキャリアにおける最良のパートナーとなり、長期的な成功を支援することです。

BSJ独自の
転職支援プロセス

STEP.1

常に最新の市場動向をキャッチアップし、転職活動をサポートしています。業界のトレンドや求人市場の動きを的確に把握し、クライアントのニーズに合わせた最適なキャリア戦略を提案します。これにより、皆さまがより確実に次のキャリアステップを踏み出せるよう支援しています。

STEP.2

豊富な経験を持つキャリアコンサルタントが、クライアントの経歴やスキルを最も魅力的にアピールできるよう、細部にわたり丁寧に添削いたします。これにより、クライアントのプロフィールが求人企業に鮮明に伝わり、次なるキャリアの可能性を広げるお手伝いをします。

STEP.3

求職者が面接で自信を持って臨めるよう、徹底的な準備をお手伝いします。模擬面接や質問リストの作成、効果的な自己PRの方法、企業ごとの面接対策などを行います。面接のポイントを押さえ、自分の強みを最大限に引き出すためのアドバイスを提供します。

STEP.4

求職者が希望する給与や労働条件を実現するために、私共が交渉を代行します。市場価値の分析や企業の給与体系の理解を深め、効果的な交渉を行います。私共は求職者が自分の価値を最大限に発揮し、満足のいく条件を獲得できるようサポートします。

STEP.5

求職者が円満に退職できるよう、適切な手続きをサポートします。退職届の書き方や引き継ぎ業務のポイント、上司や同僚との円満な別れ方など、トラブルなくスムーズに退職するためのアドバイスを提供します。求職者が次のステップに自信を持って進めるよう支援します。