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教育制度
人材業界でトップクラスの実績のある代表が立ち上げたため、しっかりとしたノウハウがあります。OJTだけではなく、体系化されたクラスルーム形式のコンサルタント教育が整っていますので、未経験の方でも確実に成長ができます。
インセンティブ制度
年に4回の高還元率のインセンティブ制度があります。
四半期ごとに、売上金額に応じてインセンティブとして還元されます
昇給回数
営業職のプレイヤーとして「コンサルタント」「シニアコンサルタント」とステップアップ事にベース給与がアップしていきます。昇給の回数も制限はございません。ターゲットに到達ができれば、年に2回の昇給も可能です。
英語スキル
取引先企業には大手外資系企業や海外拠点とのやりとりが発生します。
将来的には、海外への事業展開も考えており、今後英語を使いグローバルな環境で活躍されたい方にはとても魅力的な環境です。
キャリアアップ
近い将来会社経営や新規事業開発に携われる機会があります。
キャリアコンサルタントとしての成功だけではなく、チームをマネジメントする中間管理職の立場から役員としての会社全体の経営や新規事業開発に至るまで、中長期的にキャリアアップできる機会が多くあります。